龙圩区法院:多管齐下巧调解  释法答疑促息诉

2014年1-2月调撤率达79.5%,无一上诉案件

龙圩区法院自成立以来，坚持“依法调解，能调则调，当判则判”原则，不断加强调解和释法答疑工作，通过采取灵活多样的调解方式方法，努力促进案结事了。2014年1-2月，龙圩区法院共受理各类案件147件，审结55件，其中调撤案件36件，可调案件调撤率79.5%，无一上诉案件,在全市法院排名第一，实现了良好开局，得到市中级法院的肯定。

建立多元化纠纷调解工作机制。龙圩区法院自成立以来，院党组高度重视执法办案工作，及时制订出台了开展立案调解、判后答疑、案后回访、建立多元化调解工作机制等一系列执法办案工作规章制度，使各项办案工作依法有序开展；同时，加强诉前联调工作，与各个乡镇以及职能部门建立联动调解中心，努力推动行政调解、人民调解、行政调解相衔接，促进调解资源整合，发挥积极作用。

强化办案人员的调解积极性和能动性。龙圩区法院坚持每月定期通报办案人员的收结案以及调撤案件、上诉案件等情况，并将此纳入各部门以及办案人员的绩效考评内容，积极营造争先创优氛围，努力在全院形成全程、全面、全员调解的工作格局，全体办案人员针对案件情况,抓住最佳调解时机，积极采取面对面调解、背对背调解、到当事人所在地调解等灵活多样的调解方式方法，努力促进案件调解结案。比如民一庭李碧波庭长所承办的一件离婚案件，由于双方当事人都不愿再见面，主办法官抓住调解时机，采取背对背方式调解，并牺牲休息日到当事人单位，通过该单位妇联组织的配合，顺利调结了该起离婚纠纷，使女方当事人不仅家暴婚姻得以解除，而且得到了相应的经济补偿；卢笙法官承办的一起劳动争议纠纷，通过电话沟通和庭上、庭后积极调解和释法说理，不仅顺利调结了劳动争议纠纷，而且使当事人达成了工伤赔偿协议，一案了结两件事，有效维护了弱势群体的合法权益；民二庭承办的一系列涉及农民联保的金融借款纠纷，为了送达文书和妥善解决纠纷，该庭办案人员多次前往苍梧县岭脚镇当事人家中送达文书，并积极与当事人联系沟通，使外出广东打工的当事人愿意回来调解，使案件得以顺利调结；工业园区法庭法官范醒毅承办的一件离婚纠纷，由于一方当事人在广东打工，为了减轻双方当事人的诉累，范法官先通过电话不断与双方当事人沟通调解，待双方基本达成一致意见后再通知双方当事人到法院签调解笔录和调解书，使当事人半小时内就达成离婚协议；大坡法庭办案人员充分发挥法庭工作优势，贴近百姓，以灵活多样的方式调结了一大批案件，已办结的13件案件全部以调撤方式结案；行政庭小樊法官通过四个小时庭审顺利调解了一起离婚纠纷，使当事人好聚好散；立案庭办案人员加强诉讼引导工作，积极引导当事人选择正确的诉讼途径解决纠纷，减少当事人因不懂法律程序而走冤枉路，同时对不符合起诉条件的当事人努力做好解释引导工作，使当事人自愿撤回起诉。

加强释法答疑工作。该院在加大调撤工作力度的同时，注重释法答疑工作，特别充分利用当庭宣判的有利时机，积极对当事人进行释法说理和判后答疑工作，努力促进当事人服判息诉。2014年1-2月，该院当庭宣判率达100%，判决的案件无一上诉，实现了法律效果和社会效果相统一。