“红脸出汗”  方能“排毒治病”

——龙圩区法院党的群众路线教育实践活动专题民主生活会侧记

7月23日，正值24节气中的大暑。室外，骄阳似火、热浪袭人；室内，思想交锋动真碰硬、触及灵魂。

龙圩区人民法院党的群众路线教育实践活动专题民主生活会正在进行。

“你听取意见不够耐心，看似性格脾气问题，实质是一种官僚架子。不改，危害很大，容易造成决策失误。”

“你工作欠缺主动性，对院党组安排的工作有时主要领导不催就不积极地去落实，如联合调解中心的工作就存在拖拖拉拉的现象，有些乡镇调解中心的一些规章制度近期才完成上墙工作，都没有及时督促相关人员去落实。”

“工作作风不扎实，对工作缺乏规划，存在脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里的现象，有些工作领导督促不紧就不落实。”

……

说班子，说自己，说别人，开门见山，直奔主题，说破无毒。番番见筋见骨的自我剖析，一次次辣味十足的相互批评，照亮了5位班子成员在思想、精神和作风上的“盲区”，亲历了一次灵魂洗礼和党性锻炼。

作为龙圩区党的群众路线教育实践活动第一个召开民主生活会的基层单位。市委第二督导组副组长梁思恩全程参与指导了会议。区委常委、政法委书记陆贵忠对这次专题民主生活会也十分关心，专门听取区委第二督导组情况汇报，与法院主要负责人谈话谈心，并全程指导专题民主生活会。

   多方问诊，方能找准查全

俗话说，空袋子是立不起来的。召开民主生活会前，法院班子把广泛深入征求意见作为查实找准“四风”问题、开好民主生活会的重要前提，坚持开门搞活动，班子成员亲自带队到人大、政府、政协、区直单位、社区、律师所、辖区乡镇、企业、联系点征求意见还通过举办法院开放日活动和阳光评议活动，在院诉讼服务大厅和六楼会议室门口分别设置了群众征求意见箱，在互联网上开通了微信、微博，在法院内网中开设了干警投诉台和干警声音平台，认真听取广大群众和干部职工意见，倾听各方面的声音。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”，对征求到的意见建议进行了由表及里、由浅入深的分析，最后综合梳理归纳成62条意见建议，其中反映“四风”方面问题的39条。

按照“四必须”要求，从5月下旬开始，龙圩区法院班子成员全面开展了谈心交心，为确保谈充分、谈到位，5位班子成员共进行个别谈话23人次。大家说真话、说实话、说心里话，敞开心扉、以诚相见，使大家真正放下思想包袱，为开好民主生活会营造了良好氛围。

在集中查摆和谈心交心的基础上，法院班子和每位成员都亲自撰写了对照检查材料。伍子练院长亲自主持起草班子的对照检查材料，召开党组会多次集体讨论审议，并征求党组成员和上级党组织的意见，十易其稿，一遍遍“过筛子”，逐字逐句修改完善，确保把问题说透、把缺点说清、把根源挖深、把措施抓实。同时，班子成员的个人剖析材料至少经过了八次修改，其中院长的剖析材料修改了14次。“材料越写越深入，越写越出汗。”“刚开始‘怕丢面子’，后来把准了脉，反倒有一种‘酣畅淋漓’的感觉。”有的班子成员同志感慨地说。对照检查的过程，也是思想斗争、认识升华的过程。

为进一步统一思想，法院班子认真学习习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会时的重要讲话精神材料汇编、中央政治局常委同志联系点经验座谈会精神，还观看了百色民主生活会纪实片，为民主生活会的成功召开奠定了坚实基础。

自我剖析 方能触及灵魂  

7月23日下午两点半，龙圩区法院党组专题民主生活会开始。

没有客套的寒暄，伍子练院长直奔主题，首先代表法院班子作对照检查，全方位剖析“四风”问题：开拓创新的意识不强，有时工作存在拈轻怕重的现象，对于法院工作面临的新形势、新问题有时缺乏攻坚克难的勇气；艰苦奋斗的精神淡化，把艰苦奋斗的精神停留在口头上，没有真正落实到行动上；有些工作重部署轻落实，执行力不够强……

随后，班子成员逐一开展自我批评，深入查摆问题。作为“班长”，伍子练第一个向自己“开炮”，之后班子成员逐一联系个人和工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析了产生“四风”问题的根源，抛开面子，反躬自省，开门见山揭短处，见人见事见思想。

“面对一些老大难问题，不敢抓、不敢管，也没有很好的办法解决，只能回避矛盾和问题，存在“再拖拖，等上级解决”的等靠思想。”

“敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。”

“对于分管部门工作中出现的一些问题，没有积极及时协调解决，存在老好人和明哲保身思想，怕得罪人，有些工作抓得不够细、不到位。”

“对待群众的信访关心不够，对一些信访当事人有推脱和畏难心理，认为判后释疑工作是业务庭主办法官的事情。”

……

一具体，就深入。每位班子成员查摆问题具体深刻，所举事例鲜活生动，既从分管联系工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任；既根据现实身份和岗位职责，又联系个人成长和工作经历；既从工作中找不足，又从思想认识、党性修养上找差距，没有躲躲闪闪，没有人云亦云，每个人的对照检查都是一张逼真的“自画像”。

辣味十足，方能红脸出汗

相互批评，也是“火星”四溅。

一位成员发言结束后，其他班子成员没有客套的开场，秉持公心，从转变作风、促进工作的立场出发，抛开“得罪人”、“伤和气”等顾虑，不绕弯子、不兜圈子，真刀真枪、见筋见骨，开门见山地进行批评，批评意见“辣”味十足。

“你对审判绩效、队伍建设、纪律作风总量指标看得还是比较重，这是个讲面子、爱面子问题，很容易滋长形式主义。应真正甩掉绩效评先的思想包袱，在提高审判质量和审判效率上下功夫”。

 “你到法庭指导工作时间很少，对法庭干警的工作、生活关心了解不够，到法庭也是为了其他工作，针对性强，真正深入了解法庭情况不多”

 “你在制定今年本院绩效考评方法时，照本宣科，过去怎么干，现在怎么干，别人怎么干，自己怎么干，不研究新情况、新问题。存在工作不够深入、细致，闭门造车的作风。”

 “你不敢担当，不愿负责。对院党组分配的工作不愿主动承担，工作能推则推。”

 “你作为纪检组长存在好人主义思想，对院里出现的一些违反司法作风的行为抱有大事化小、小事化了的心态，不敢从严处理。”

 “你领导作用没有发挥，有时还午间饮酒，影响了法官形象。”

 “你存在“官本位”思想，与干警沟通少不能及时了解干警的思想状况，干部思想工作滞后”

……

讲真话，讲实话，讲“辣”话，讲“狠”话……一位班子成员在“被批评”后表示，虽然会前谈心谈话，互相批评的意见大家都“通了气”，有了心理准备，但会上听了同志们一针见血的批评，还是感觉出了汗、红了脸，听到了久违的真心话，发自内心地接受大家的批评，感谢大家提出的意见。

立行立改，方能取信于民

夜幕降临，专题民主生活会才告结束。走出会场的班子成员们没有“闯关成功”的轻松，会议的效果如何，最终还是要落到“改”字上，体现在今后工作中。

班子成员们立说立行，给自己认领整改任务：“加快推进龙圩法院审判业务大楼建设进度，加强与国土部门的沟通，落实用地问题，争取尽快立项和开工建设，早日结束异地办公的局面，方便群众诉讼。” “大力推进诉前联调工作，进一步落实各项便民利民措施，切实解决群众“立案难、诉讼难、执行难”问题。”“抓好工作的执行落实和督查考核，对自己分管的工作全程参与，深入一线、亲力亲为。”……

班子成员们都表示，这场民主生活会聚焦“四风”，有辣味，是自己经历过的最与众不同的一次民主生活会。同志们的批评意见中肯到位，是自己改作风的宝贵财富，将激励着他们在今后的工作中做得更好。

会上，梁思恩同志代表市委第二督导组对该次专题民主生活会作简要评价，认为这次民主生活思想重视、准备充分；开展批评有“辣味”，效果好；整改措施务实，方向明确，开得严肃认真、富有成效，是一次高质量的民主生活会，真正贯彻了整风精神，达到了统一思想、共同提高、增加团结的目的。

“作风建设永远在路上，这次民主生活会只是一个好的开端，千万不能有懈怠思想。”陆贵忠同志要求，法院党组继续坚持从严从实要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，着力在深入深化上下功夫，继续抓好深入学习、深入查摆、全面整改落实工作，坚决打好改进作风这场攻坚战、持久战。

（易宽泓）