龙圩区法院自挂牌成立以来，坚持以司法为民、公正司法为主题，以执法办案为中心，以建章立制为抓手，以队伍建设为保障，全力加强审判管理和队伍管理工作，努力促进审判执行等各项工作依法有序开展，实现了良好开局。截止3月6日，该院共受理各类案件193件，审结65件，其中调解结案30件，撤诉14件，调撤率为68.74%，在全市法院排名前列，得到了市中院的充分肯定。
　　深入调研，找准龙圩法院工作方向和重点　　根据组织部门安排，在院长及党组成员到位后，龙圩法院即全面开展调研工作，深入辖区各乡镇、部门走访调研，摸清区情、院情，从而确定符合龙圩法院实际的工作方向和重点，明确了龙圩法院以及两个派出法庭的案件管辖范围，为龙圩法院各项工作顺利有序衔接打下良好基础。同时，针对涉及区划调整的人、财、物等各个方面进行了全面的调查摸底，并向上级部门提出了符合龙圩法院实际的意见和建议，赢得了上级部门的理解和支持，为龙圩法院各项工作顺利衔接和发展创造了较为有利的条件，龙圩区法院于2013年11月25日正式挂牌成立，
　　以人为本，平稳有序做好机构设置和人员调配工作　　针对龙圩法院干警由原蝶山法院、万秀法院、苍梧法院三个法院的人员组成，为了确保人员平稳过渡，根据市委关于区划调整的有关分配原则，结合龙圩法院和干警的实际情况，龙圩法院坚持以人为本，主动与上级部门沟通，积极做好内设机构设置和定编定员以及人员安排工作。2013年11月26日，龙圩区人大常委会任命了该院副院长、审委会委员、审判员、庭长、副庭长；11月29日，该院明确了领导班子成员分工以及各部门的人员安排，确保了各项工作依法有序开展。目前，龙圩法院共设十一个部门和两个派出法庭（大坡法庭、工业园区法庭），编制共60人，在编人员54人，全体干警已于2013年12月20日前全部到岗。
　　建章立制，确保法院各项工作规范运转　　为统一全体干警工作思维和工作模式，规范全院和各部门管理，龙圩法院结合实际情况，及时制定了审判执行以及后勤管理工作等一系列规章制度。到目前为止，已制定下发40多项规章制度，并加强了规章制度执行情况的检查和监督，特别是对干警的工作纪律、工作作风情况实行定期和不定期巡查，并及时提醒和通报，使全体干警主动调整自己，迅速融入龙圩法院这个大集体中，自觉执行各项规章制度，确保了各项工作依法规范运转。同时，该院建立了每月党组中心学习会和中层领导办公例会制度以及干警工作情况周报制度，及时听取和了解各部门以及干警开展工作情况，研究和解决各项工作开展过程中遇到的实际问题和困难，使该院在面临经费不到位等种种客观困难下，全体干警做到用心、用脑、用力，努力克服困难，依法高效做好各项工作，为龙圩法院实现良好开端奠定了良好基础。
　　狠抓办案，审判执行工作实现良好开端　　龙圩法院坚持执法办案这个中心，高起点严要求依法做好各项审判执行工作，切实保证办案质量，努力促进案结事了。
　　妥善处理新旧法院案件衔接。对原蝶山法院2013年未能审、执结的39件案件，龙圩法院按梧州市中院指定管辖通知要求，已于今年1月初对这39件案件重新进行了立案受理和排期开庭审理。而对2013年11月25日到2013年12月20日这段时间起诉到龙圩法院的案件，做到不推诿、不搪塞，认真做好材料接收和登记工作，确保了案件顺利衔接，不给区划调整工作拖后腿，不让当事人权益因区划调整而受到损害。
　　以便民利民为原则，全面加强立案工作。为了便于辖区群众诉讼，龙圩法院在充分发挥大坡法庭、工业园区法庭对案件就近分流审理的基础上，要求立案庭积极做好诉讼引导工作，努力做到一次告知和依法审查快速立案，不给诉讼当事人增加不必要的负担。在立案大厅开设POS机缴费系统，实现立案、收费“一站式”服务，切实减少当事人讼累。自2013年12月23日开始立案到2014年3月6日止，我院共立案受理诉讼执行案件193件。
　　切实加强调解工作，努力促进案件事了。龙圩法院各业务部门坚持以和谐化解矛盾纠纷为原则，在尊重审判规律的前提下，做到能调则调，当判则判，根据案情特点，通过运用电话调解、面对面和背对背调解、主动深入当事人所在地调解等灵活多样调解方式，努力实现办案质量、效率和社会效果相统一。如该院受理的王某诉李某民间借贷案，案件标的200多万元，该院立案后当天移送业务庭主办法官，主办法官通过联系双方当事人调解，立案次日即调解结案。至3月6日止，共受理民商事案件163件，结案63件，其中调解和撤诉结案共44件,调撤率为68.74%，排全市法院前列。
　　依法开展刑事审判工作。至3月6日止共受理刑事案件14件，其中受理了一起广西侦破的网上交易涉案金额最大的非法经营案，该案涉案金额1.6亿元，受损客户多达200人，分布全国各地。为了做好该案件的审理工作，该院刑庭高度重视，已组织精干审判人员组成合议庭，严格依法开展审理工作，3月5日及时召开了庭前会议，为高效审结案件打下良好基础。
　　集中开展涉及民生案件执行工作。按照上级法院部署，集中开展了涉及民生类案件的执行行动，在受理一宗外地法院委托执行案过程中，执行法官多管齐下，仅用一天时间就为当事人拿回交通事故赔偿款。同时，还执结了一起涉及63名工人的企业拖欠员工经济补偿金、失业保险金案件，使63名当事人及时领到了他们应得的经济补偿金、失业保险金共计659783.12元，受到了当事人的好评。
　　分步推进，加快构建矛盾多元化解机制
　　龙圩法院着力构建矛盾多元预防化解机制，努力将问题解决在基层，矛盾化解在源头，实现法律效果和社会效果的统一。
　　加快诉调联动工作机制建设。该院党组成员深入辖区四个乡镇、部门进行走访座谈，积极探讨建立与乡镇以及各部门诉前联合化解矛盾纠纷的联系工作机制，努力促进矛盾纠纷源头预防和化解。
　　积极引入心理专家介入矫正工作机制。龙圩法院与梧州学院签约，共聘请了五名梧州学院心理健康咨询中心的专家为我院的心理咨询师，在未成年审判以及婚姻家庭案件中引入心理专家介入矫正工作机制，为挽救、改造犯罪未成年人和妥善化解婚姻家庭矛盾纠纷寻找切实的途径。
　　扎实推进人民陪审员选聘工作。通过深入宣传发动、广泛征求意见、报名审查、统一考试等层层筛选，该院依法向人大常委会提请任命了16名人民陪审员，为有效化解矛盾纠纷、接受社会对司法工作的监督打下了良好基础。
　　廉洁司法，全力加强队伍建设　　龙圩法院坚持以铁的纪律抓班子带队伍，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的人民法院队伍。
　　加强党的十八届三中全会精神学习，坚定理想信念。该院成立以来先后召开了理论中心组学习会5次，专题学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记关于法治建设系列重要论述以及中央、全区、全市政法工作会议、法院工作会议精神，坚定中国特色社会主义司法制度不动摇，牢牢树立司法为民公正司法理念。
　　认真贯彻落实群众路线教育主题活动，切实改进司法作风，关心干警生活。针对群众反映强烈的“四风”问题，积极开展专项治理，及时通报，切实整改服务不到位、庭审不规范、审判效率不高等问题。同时，积极关心干警工作生活，积极开展春节退休干警和困难干警慰问活动，积极解决因异地办公、部分干警上班路途远产生干警上下班交通问题、中午休息等实际困难，努力解决干警的后顾之忧，促进干警安心工作。
　　深入开展司法廉洁专题教育活动，筑牢干警思想防线。龙圩法院通过请党校教授上廉政教育课、开展党风廉政理论知识考试、发倡廉短信和廉政应知应会、观看廉政教育片、开展干警谈心活动、在电梯间滚动播放廉政教育片等方式，深化干警对中央八项规定以及最高法院有关纪律作风规定精神的全面掌握和深刻理解，促进干警廉洁司法。1月21日，该院一名承办法官拒收了一名当事人为了感谢法官精心调解案件而塞给的红包，不仅彰显廉洁司法风范，而且得到了当事人好评和尊重。
　　良好的开端是成功的一半。龙圩法院作为新成立的法院，虽然面临的困难还很多，各项工作都有待进一步完善和加强，但是，相信在各级领导和社会各界人士的关心和支持下，在广大当事人的理解和支持下，在龙圩法院全体干警的共同努力下，龙圩法院目前面临的暂时困难一定会逐步解决，各项审判执行工作一定会不断前进，树立起新区法院新形象！
　

（易宽泓）