“执行难”是当前困扰人民法院工作，影响司法权威的一大难题。为破解这一难题，龙圩区法院不断增强服务意识，强化执行措施，创新执行方式，提升执行水平，铸造了一柄执行利剑，最大限度维护了当事人的合法权益，树立了司法公信力和权威。

变独奏为协奏 凝聚执行合力

随着社会的发展和信息的畅通，越来越多被执行人利用躲、藏、溜等手段，恶意隐藏自己的财产，规避法院执行，加剧了“执行难”。而仅仅依靠法院的干警追查“老赖”，效果不理想，严重影响了司法公信力。为了扭转被动局面，震慑“老赖”，龙圩区法院邀请公安、检察院召开联席会议，在联席会议上会签了《关于建立惩治拒不执行判决、裁定犯罪案件联动机制的意见》，明确了法检公三部门分工负责，互相配合的流程和步骤。在加强与法检公联动的同时，龙圩区法院积极与多方进行协调沟通，主动加强与工商、金融等部门的协作和联动，建立合作机制，形成执行合力，充分优化各部门资源，共同应对执行难题。

变分散为集中  强力清理积案

部分“骨头”案件执行难度大，久拖不结，人民群众反映强烈，为了啃下“骨头案”龙圩区法院开展了集中清理积案专项活动，一改以往个案分散执行，执行干警单打独斗的做法，集中有限的执行力量，统一行动，强力攻艰。在集中清理积案专项活动中，龙圩法院强力出击，对有能力履行而逃避执行、抗拒执行的，依法采取强制措施，通过申报财产、限制出境、限制高消费、司法拘留、罚款和追究刑事责任等措施，壮大了执行声威，对当事人形成了强大的法律威慑，清理积案期间对4人采取了司法拘留措施，限制高消费40人，限制出境30人，采取搜查措施6次，结案率从35.5%上升至57.51%。

变包案为分工  加强权力制约

传统执行模式中，承办人在分案后一包到底，各自为战，工作缺少配合，团队合作意识不够，办案资源效用不能最大发挥，执行资源浪费严重，使得执行效率低下。同时执行权力高度集中，缺乏监督制约，容易出现权力寻租现象。为了实现执行权分权制约，提高执行效率，龙圩区法院制定了执行局内设机构设置方案，设置了综合组、执行一庭、执行二庭、司法警察执行中队等四个内设机构。执行局内设机构的设立，进一步明确了执行工作职责，建立了各司其职、相互配合、相互监督的执行工作机制，确保执行工作公开、公正、及时、高效地进行。

变刚性为柔性 实现和谐执行

     龙圩法院以“亲民、便民、护民”为出发点，坚持维护法律权威与以人为本并重，将人文关怀贯彻执行工作始终。以法育人，以理服人，以情动人，慎用、少用强制措施，力争用温情的方法打动当事人，获得他们的理解和配合，增强了执行工作的亲和力，做到了和谐执行。

十年磨一剑，百年铸法魂。破解“执行难”非一日之功，虽然龙圩区法院执行工作的机制逐渐完善，积累了一定的经验做法，但执行工作中结案率、实际执结率、标的到位率还不甚高的问题仍然存在，解决“执行难”问题任重道远。龙圩区法院执行局将围绕“创新变革执行机制”谋篇布局，积极探索创建执行工作新举措，铸造更为锋利的执行利剑，做强做实化解“执行难”新机制，不断开创执行工作的新局面，使执行工作取得新的突破。

               （高志云）